Durata del corso:

Il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i settori ATECO – Modelli Organizzativi e Organismi di Vigilanza” ha una durata di 8 ore.

Contenuti:

Delega di Funzione: come organizzare la sicurezza aziendale

- L’organizzazione aziendale, la distribuzione degli incarichi, dei compiti e la responsabilità
- Distinzione tra nomina datoriale, delega di fatto e delega di funzione
- I soggetti della delega ed evoluzione dell’istituto, valore della delega
- La delega di funzione in materia di salute e sicurezza del lavoro: l’art. 16 del D. Lgs. 81/08
- Pubblicità ed efficacia della delega
- Posizione di garanzia del delegante
- Analisi di una delega con le criticità dei contenuti anche ai fini di tutela penale
- Come adempiere alle funzioni delegate assolvendo l’obbligo della vigilanza
- Divieto di delegare l’obbligo di valutazione dei rischi

Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01

- Il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa degli enti
- Le sanzioni previste dal D. Lgs. 231/01
- I reati presupposto per l’applicazione delle sanzioni previste dal D. Lgs. 231/01
- Le integrazioni introdotte al D.Lgs. 231/01 dalla legge “Whistleblowing”
- Estensione dei reati presupposto con la legge 123/07 ai reati di omicidio colposo e lesioni personali colpose in violazione delle norme antinfortunistiche
- Interesse o vantaggio nei “reati colposi”: quando l’ente è responsabile?
- Metodologie di approccio allo sviluppo di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) secondo il D.Lgs. 231
- Integrazione del Modello con le previsioni dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08: Sistemi di Gestione della Sicurezza e MOG
- Criticità dei Modelli di Organizzazione e Gestione: spunti dalla giurisprudenza
- Esempi di parte generale dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Esempi di parte speciale dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Esempi di Codice Etico di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Analisi del rischio di reato
- L’Organismo di Vigilanza (OdV): compiti e caratteristiche

Componenti degli Organismi di Vigilanza (ODV) D.Lgs. 231/01

- Il ruolo e le funzioni dell’Organismo di Vigilanza (OdV)
- La composizione dell’Organismo di Vigilanza (OdV)
- L’esercizio dell’attività di vigilanza e l’ambito dei poteri dell’Organismo di Vigilanza
- La responsabilità civile e penale e l’azione di rivalsa da parte dell’ente
- Le violazioni del MOG e la proposta di applicazione delle sanzioni in esso previste
- Il compliance auditing: analisi del processo, analisi del sistema di controllo, analisi dei comportamenti
- Esempi di regolamento interno dell'Organismo di Vigilanza
- Esempi di verbali e relazioni periodiche dell’Organismo di Vigilanza

Crediti Formativi:

Il corso è valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre sono riconosciuti crediti formativi ai sensi dell’allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025 e per formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.

Il corso riconosce un numero di crediti formativi pari alla sua durata in ore.

Le ore di formazione svolte con il presente corso sono riconoscibili ai fini della certificazione delle competenze come Manager HSE e Specialista HSE ai sensi della norma UNI 11720.

Eventuali competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo:

Non sono previsti requisiti particolari in possesso agli utenti per svolgere l'attività formativa in oggetto.

Verifica dell'apprendimento:

Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.

Docenti:

I docenti del corso online in elearning “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i settori ATECO – Modelli Organizzativi e Organismi di Vigilanza”, qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:

- Ing. Federico Maritan, Direttore Tecnico di Vega Engineering. Esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Membro di Organismi di Vigilanza istituiti ai sensi del D. Lgs. 231/01. Oltre all’attività di consulenza aziendale e docenza, è impegnato nella divulgazione delle tematiche della salute e sicurezza del lavoro, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento in diverse riviste del settore. Si occupa del coordinamento scientifico e della progettazione delle attività formative di Vega Formazione.

- Avv. Barbara Carraro, avvocato del Foro di Treviso, si occupa di consulenza aziendale con ventennale esperienza in ambito giudiziale e stragiudiziale. Oltre alle attività professionali, svolge docenze e attività divulgative sui temi della salute e sicurezza sul lavoro, della privacy e della protezione dei dati secondo il regolamento europeo GDPR, nonché sulla responsabilità d’impresa (D.Lgs. 231/01) con particolare riferimento all’ambito della salute e sicurezza del lavoro e tutela dell’ambiente.

- Avv. Marco Avventi, si occupa di diritto penale d’impresa e di diritto amministrativo con particolare esperienza giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto dell'ambiente e di salute e sicurezza del lavoro, di responsabilità amministrativa degli enti e Modelli Organizzativi ex D. Lgs. n. 231/2001 e di tributi locali. È componente di Organismi di Vigilanza e svolge attività di formazione. 

- Avv. Gianluca Rizzardi, si occupa di diritto penale d’impresa con particolare esperienza giudiziale e stragiudiziale, esperto sulla tematica della prevenzione degli infortuni nei luoghi di lavoro e dei reati ambientali. È componente di Organismi di Vigilanza. È consulente aziendale per lo sviluppo ed implementazione di Modelli di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/01. Svolge attività convegnistica e di formazione.

Aula virtuale:

I partecipanti al corso online “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i settori ATECO – Modelli Organizzativi e Organismi di Vigilanza” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.

Sistema di verifica presenza:

L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i settori ATECO – Modelli Organizzativi e Organismi di Vigilanza” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.

Articolazione didattica:

• Introduzione
  • Introduzione
• Delega di Funzione
  • Organizzazione aziendale
  • Delega di funzioni, delega di fatto e nomina datoriale
  • I soggetti della delega e l'evoluzione dell'istituto
  • Oggetto della delega ed i suoi requisiti
  • Pubblicità ed efficacia della delega
  • Posizione di garanzia del delegante
  • Valutazione del rischio e sua indelegabilità

Esercitazione 1

• Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) di cui al D.Lgs. 231/01 – Prima Parte
  • La responsabilità amministrativa degli enti: introduzione al D.Lgs. 231/01 - Prima Parte
  • La responsabilità amministrativa degli enti: introduzione al D.Lgs. 231/01 - Seconda Parte
  • Le sanzioni previste dal D.Lgs. 231/01
  • I reati presupposto - Prima Parte
  • I reati presupposto - Seconda Parte
  • Le integrazioni introdotte al D.Lgs. 231/01 dalla legge Whistleblowing
  • Estensione dei reati presupposto del D.Lgs. 231/01 con la legge 123/07

Esercitazione 2

• Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) di cui al D.Lgs. 231/01 – Seconda Parte
  • L’interesse o il vantaggio nei reati colposi e l’esenzione delle responsabilità
  • I modelli di organizzazione e gestione: i requisiti previsti dal D.Lgs. 231/01 - Prima Parte
  • I modelli di organizzazione e gestione: i requisiti previsti dal D.Lgs. 231/01 - Seconda Parte
  • L'art. 30 del D.Lgs. 81/08 e i sistemi di gestione della sicurezza
  • Il processo di elaborazione del modello organizzativo
  • Alcune criticità dei modelli di organizzazione e gestione: spunti dalla giurisprudenza

Esercitazione 3

• Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) di cui al D.Lgs. 231/01 – Terza Parte
  • La lettera circolare del 11/07/11: chiarimenti sui modelli di organizzazione e gestione ex art. 30 D.Lgs. 81/2008 - Prima Parte
  • La lettera circolare del 11/07/11: chiarimenti sui modelli di organizzazione e gestione ex art. 30 D.Lgs. 81/2008 - Seconda Parte
  • Esempio di parte generale del MOG
  • Esempio di parte speciale del MOG
  • Esempio di codice etico
  • Esempio di analisi del rischio
  • L'organismo di vigilanza: compiti e caratteristiche

Esercitazione 4

• Componenti degli Organismi di Vigilanza – Prima Parte
  • I concetti fondamentali del D. Lgs. 231/01
  • L'art. 30 del D. Lgs. 81/08: i modelli esimenti per i reati in violazione delle norme antinfortunistiche
• Componenti degli Organismi di Vigilanza – Seconda Parte
  • L'organismo di vigilanza e la responsabilità amministrativa degli enti D.Lgs. n. 231/2001
  • Il ruolo e le funzioni dell'organismo di vigilanza - Prima Parte
  • Il ruolo e le funzioni dell'organismo di vigilanza - Seconda Parte

Esercitazione 5

• Componenti degli Organismi di Vigilanza – Terza Parte
  • La composizione dell'organismo di vigilanza - Prima Parte
  • La composizione dell'organismo di vigilanza - Seconda Parte
  • La nomina dell'organismo di vigilanza ed il suo insediamento - Prima Parte
  • La nomina dell'organismo di vigilanza ed il suo insediamento - Seconda Parte
  • L'attività dell'organismo di vigilanza ed il rapporto con le altre figure aziendali
  • Il compliance auditing: analisi del processo, analisi del sistema di controllo, analisi dei comportamenti - Prima Parte
  • Il compliance auditing: analisi del processo, analisi del sistema di controllo, analisi dei comportamenti - Seconda Parte

Esercitazione 6

• Componenti degli Organismi di Vigilanza – Quarta Parte
  • Segnalazione di violazioni del modello, whistleblowing e profili di privacy
  • Le violazioni del modello e la proposta di applicazione delle sanzioni in esso previste
  • La responsabilità civile e penale dell'ODV - Prima Parte
  • La responsabilità civile e penale dell'ODV - Seconda Parte

Esercitazione 7

• Componenti degli Organismi di Vigilanza – Quinta Parte
  • Esempio di regolamento interno
  • Esempio di verbale di insediamento
  • Esempio di verbale di audit in materia di sicurezza sul lavoro
  • Esempio di relazione periodica
• Conclusioni
  • Conclusioni
• Test Finale
  • Partecipa al Test Finale

Modalità di erogazione:

Asincrona con utilizzo di chat e forum

Nomi del responsabile del progetto formativo, del mentor/tutor di contenuto, del tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma:

Responsabile del progetto formativo/Coordinatore scientifico: Ing. Federico Maritan
Mentor/Tutor di contenuto: Ing. Federico Maritan
Tutor di Processo: Ing. Federico Maritan
Sviluppatore della piattaforma: Vega Formazione S.r.l.

Requisiti di sistema:

Il corso potrà essere seguito utilizzando un PC o Tablet (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari

Modalità di iscrizione e profilazione:

A seguito dell'avvenuta iscrizione mediante compilazione dell'apposito form verranno inviate via email all'indirizzo indicato all'atto dell'iscrizione le credenziali di accesso che verranno attivate a seguito dell'avvenuto pagamento. I dati personali verranno trattati in conformità a quanto indicato nella informativa privacy visualizzata all’atto dell’iscrizione.

Modalità di tracciamento delle attività dell'intero percorso formativo:

Tutti i tempi di connessione degli utenti sono tracciati e descritti nel documento di avvenuta formazione inviato al termine dell’attività formativa.

Tempo di fruizione del corso online:

Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.